以往在應徵工作
只要以履歷及面試就可以
但現在時代越來越進步
進化到以臉書看應徵者的
個人特色
最近日本企業徵才新招
就改以研究真名註冊的臉書
藉由求職者的留言
和舉辦活動來了解個性和想法
目前已經有27%的
企業不止在於
書面履歷和口語面試上
他們還透過臉書來認識
而求職者如果在臉書上表現活躍
交友數量眾多
審核結果相對會加分許多
日本坊間也因應求職者需要
出現了「臉書」補習班
看來臉書的功能
不僅是一個分享的平台
也可以拿來當作
應徵工作的工具使用。
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- Apr 23 Mon 2012 17:11
看臉書研究求職者個人特色
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